Intervista per le ACLI
IL ‘MANAGEMENT NONVIOLENTO’: QUANDO IL PROFITTO È IL BENESSERE DEL LAVORATORE. Intervista a Nino Messina, di Carlotta Susca
Non sempre le scuse riescono a lenire le ferite provocate dalle menzogne.
Non sempre le scuse riescono a lenire le ferite provocate dalle menzogne. Non sempre si può riavvolgere il nastro come se non avessimo consumato l’ascolto di pezzi di miseria o la visione di scene di ordinaria stupidità.
Management non violento (L’altra Molfetta)
L’incontro con un molfettese silentemente eccellente. NINO MESSINA: l’apostolato di un manager per una sanità al servizio dell’uomo. (da L’altra Molfetta)
Chi siamo
Nino Messina, sposato, padre di due figli, è Direttore Amministrativo dell’Ospedale “F. Miulli” di Acquaviva delle Fonti.
Manager industriale per 25 anni (Fincantieri, Isotta Fraschini, Getrag) con esperienza di controller per produzioni US Navy e project finance in Germania, è stato anche direttore pianificazione e controllo presso Casa Sollievo della Sofferenza e direttore Area Politiche della salute della persona e delle pari opportunità della Regione Puglia.
Formatore e esperto in analisi di clima aziendale, ideatore e promotore di una cultura di impresa cosiddetta "management nonviolento”, è stato uno dei "ragazzi" di don Tonino Bello.
