Nelle relazioni umane e nelle redazioni gestionali. Un progetto che rappresenta un laboratorio per sperimentare percorsi di consapevolezza degli errori e delle ferite da essi provocati.

Contro quelle che possono essere definite vere e proprie “strutture di peccato aziendali”, come i reati economici e relazionali endemici negli ambienti di lavoro oggi, soprattutto in tempi di crisi, due professionisti hanno deciso di mettere a frutto le loro specifiche competenze per trovare una soluzione attraverso un percorso di perdono e riconciliazione in azienda da portare in quei luoghi di lavoro che hanno bisogno, magari a causa di strategie economiche inadatte o fallimentari, di risanare la rete di capitale aziendale e di capitale relazionale.

Se il perdono entra in Azienda (Allegato PDF da Avvenire 2.2.2016)